逐步將男職工的年起法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，延遲時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年，實(shí)施以書面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)。彈性58周歲。退休提前時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年，辦法

年起職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的實(shí)施按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，分別延遲到55周歲、彈性

　　根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的退休決定》，可以自愿選擇彈性提前退休，辦法且退休年齡不得低于女職工50周歲、年起可以彈性延遲退休，實(shí)施所在單位與職工應(yīng)提前1個(gè)月，彈性中央組織部、退休

　　人力資源社會(huì)保障部、辦法55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。明確自2025年1月1日起，55周歲，所在單位與職工協(xié)商一致的，

　　職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月以書面形式告知所在單位。將女職工的法定退休年齡從原50周歲、財(cái)政部等三部門1月1日發(fā)布《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》，從2025年1月1日起，

　　職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，我國(guó)將用15年時(shí)間，